僕的日記

日本政策金融公庫国民生活事業の選考フロー（２０１３卒）です。変わる可能性は大いにあります。

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3月中旬～　リクルーター面接１回
エントリーシートの提出とテストセンターの受験を終えると電話がかかってきます。

５年目程度の社員１人と学生１～３人の面談形式で行います。
基本的な会社の説明や、仕事の話などが中心です。逆質問の時間があります。
最低でも５個は用意しておいたほうがいいかと思います。
また、軽くですが志望動機を求められます。
穏やかですが、選考が行われていると思います。

この面談と、テストセンターの結果を総合的に評価されます。


3月中旬～4月初旬　支店面接２回
リクルーター面接とテストセンターの総合評価で通過すると、支店面接の連絡がきます。
ここでは、１対１のがっつり面接です。
志望動機・自己PR・学生時代頑張った事など、内容は基本的なものです。
逆質問の時間はありますので、いくつか用意しておきましょう。

これが通過すると、次は支店長面接の連絡とWeb適性検査受験（←性格診断のみです）のお願いの連絡があります。
支店長面接は１体２の面接ですが、話すのはほとんど支店長です。
学生時代の話を多く求められます。雰囲気は穏やかです。
ここでも逆質問の時間があります。

テストセンター　+　Web適性検査　+　支店長面接
の３点評価がされます。
テストセンターの点数を使った２回目の選考なので、点数が低い人はここでバッサリと落ちます。


4月中旬～　名古屋支店面接１回
大学所在地でのリクルーター面接+支店面接を通過すると、エリアの統括支店（？）での面接があります。
東海なら名古屋、関東なら大阪でしょうか。
1体2の面接で、聞かれる内容は基本的なことです。
アルバイトについて、学生時代について、志望動機、自己PR。
これを突破すると、いよいよ本店で最終面接です。
ちなみに、通過連絡は即日～翌日にはきます。

4月中旬～　東京本店最終面接
東京本店での最終面接です。１対２の個人面接で、今までの穏やかな面接と打って変わって
超・圧迫面接です。
挨拶がおかしい、君の回答は面白くない、なんでこんなに英語ができないのか
ESの書き方が下手くそ、内容もおかしいよね？
など、とにかくバサバサと切られます。

終始圧迫され、２０分程で面接が終わります。
終わると、別室に移されて

人事「結果言うよ？」
僕「えっ」
人事「内定です」

と、内定をもらえます。あの圧迫面接がなんだったんでしょうか・・・。


以上が、日本公庫の選考フローです。参考になれば幸い。
就活生がんばれ。

商工中金の選考については、新人銀行員かもひこの就活回想録。『かもブロ』　が大変詳しく書いてあるので、そちらをご覧ください。

僕は、ほぼ変りないのですが２０１２年度（2013卒）の選考フローを書いておきます。

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2月中旬～　リクルーター面接２回
県内である程度名前がある学校に通っていると、エントリーをするだけでリクルーターから電話がかかってきます。
「商工中金についてお話したい」との内容で、新入社員1対学生1～3程度の面談形式です。
仕事についての説明や待遇など、基本的な会社説明が行われます。
逆質問の時間が３０分ほどあるので、２～３用意しておくといいと思います。
内定後（辞退しましたが・・・）に聞きましたが、ここでの選考は行われていないそうです。


１回目の面接を終えると、全員に電話がまたかかってきます。
「もう一度お話したい。次は◯◯さんの事も知りたい」という内容です。
次は、５年目程度の中堅社員との面談です。１対１～３程度だと思います。
もう一度、仕事の内容や感想などの軽い説明があります。
その後、がっつりと逆質問の時間があります。
最低でも５個はないと時間が余ってしまって気まずい空気になると思います。
また、軽くですが「志望動機」を求められました。
ここでは選考が行われているので、気合を入れていきましょう。


３月初旬～　支店長面接
２回目のリクルーター面接を突破すると、また電話がかかってきます。
「重要な面接がある」との内容で、成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書・履歴書を持って来てと言われます。
３回目は支店長面接で、１対１でがっつりと面接をされます。
自己PR・志望動機・学生時代頑張った事など、内容は基本的なことです。
また最後に逆質問の時間があるので、質問を考えておきましょう。
ここでバッサリと切られます。


３月中旬～　食事会・アドバイス会（？）
支店長面接を突破した人で、評価が高い（？）と食事会に誘われます。
これは、選考ではなく本当にアドバイス会みたいなものでした。
近所の喫茶店で紅茶とケーキをごちそうになり、次の「本社人事面接」のアドバイスをされます。
人によっては、これがなく人事面接に挑む人もいます。


３月下旬～　本社・人事面接
支店でのリクルーター面接・支店長面接を突破すると東京八重洲本社で人事面接があります。
１日で２回あり、一回目は圧迫・二回目はノーマルというように、タイプの違う個人面接を二回こなします。
時間は２０分×２程度です。

とにかく履歴書の内容を詳細に求められます。

「なぜこの大学に入ったのか？」「なぜこの学部なのか？」「他の学校は考えなかったのか？」

また、就活についてもかなり詳しく聞かれます。

「他にどこを受けてるのか？」「なぜそこを受けたのか？」「なぜメガバンクを受けないのか？」
のように、想定外の質問も多くあります。

また、志望動機・自己PR・趣味・サークルなど、基本的内容も聞かれます。
僕は、１回目は失敗・２回目は成功という実感があったので、１回目で失敗しても
気を落とさずに２回目に挑みましょう。
この人事面接が最大の壁です。


３月下旬～　本社・最終面接
人事面接を突破すると、最終面接の案内がきます。
最終面接は集団面接で、１対５の３０分で聞かれる内容は基本的ことです。
自己PR・アルバイト・頑張った事・苦労したこと　など。
物凄い穏やかな面接で、一人一人が喋る時間もとても短いので、どこをみられているのかわかりません。
全通かと思いきや、落ちる人もいます。
まぁ、面接官の目をみて、論理的に、ゆっくりはっきりと喋れば落ちることはないと思います。

その場内定はなしで、内定の場合は翌日電話できます。
「就職活動をやめること」が条件となります。内定承諾書などはありません。


以上です。
とにかく共通して言えるアドバイスは「中小企業を支えたい」「商工中金が第一志望である」の２点を強く訴える事です。
参考までに、僕のESの志望動機を書いておきます。

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Q商工中金を志望する理由についてご記入ください。 （200文字以内）
私は昨年６月に静岡で開催された、女性経営者全国交流会に参加させて頂きました。そこでは、沢山の中小企業の社長にお会いでき、お話を伺えました。どの社長も「自分が地元を支えている」という強い決心で働いていると語っていたのがとても印象的でした。この会を通じ、中小企業が日本を支えているのだと気が付かされました。そして、中小企業を
支える存在になりたいと決意し、商工中金ならばそれが可能だと考え、志望致しました。

内定決まりましたああああああああああああ！！！


民営化が噂される某政府系金融機関です。
これでわかる人はわかると思いますが、内定者多いので別にばれても大丈夫です。多分。


とりあえず遊びます！
したら、就活について僕が思うことを書きたいと思います。
未来の就活生、とくに静岡での就活に役に立つ情報書けたらなと。